Jornal de Campinas

Curso profissionalizante em Gestão de Pessoas começa nesta sexta-feira, 7

Secretária Eliane Jocelaine Pereira/Crédito: Fernanda Sunega

As aulas do curso profissionalizante em Gestão de Pessoas, promovido pela Prefeitura de Campinas, SP, começam nesta sexta-feira, 7 de março, na Faculdade Sofia. Os servidores municipais podem conferir a relação de inscritos no Diário Oficial da quinta-feira, 6, no www.campinas.sp.gov.br/diario-oficial/ . O curso tem 150 vagas e será realizado de 7 de março a 31 de outubro no formato híbrido, com aulas presenciais e virtuais.

 

“Este curso é uma inovação: estamos investindo no que temos de mais importante, que são nossos servidores”, explica a secretária de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Eliane Jocelaine Pereira. “Quando qualificamos nossos servidores, também qualificamos os serviços prestados à população”, completa.

 

Inédito no serviço público municipal, o Curso profissionalizante tem como objetivo capacitar os servidores para a elaboração e gestão de processos laborais a bem do serviço público; fortalecer a cultura de trabalho com processos alinhados ao diagnóstico, planejamento, aplicação e controle; conectar as ações dos gestores municipais, na essência dos seus respectivos departamentos, à política integradora da Administração Pública; aprimorar a eficiência, a eficácia e a efetividade dos serviços públicos prestados à população.

 

Com 150 vagas oferecidas, formação é voltada para servidores que atuam na área de gestão de pessoas nas diversas secretarias. 

O curso foi dividido em dois módulos: Relações institucionais e Planejamento Estratégico para a Gestão de Pessoas (da responsabilização à gestão dos resultados), carga de 180 horas, no formato híbrido. Após os estudos teóricos e práticos, os gestores trabalharão com a escrita do Plano Integrado de Gestão de Pessoas.

 

Seleção

 

Os selecionados para o curso são servidores que fazem parte do Grupo de Trabalho Intersecretarias (GTI) e das turmas do Lidera – curso de formação de gestores. Para o curso, 20% das vagas foram reservadas para pessoas pretas ou pardas (PPP), 5% para pessoas com deficiência (PcD) e 2% para pessoas transexuais. Todas as secretarias foram contempladas.

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