Lázara Paes Leme 
RMC fecha 2025 com saldo positivo em Emprego/Divulgação
Em dezembro, a região registrou 34.211 contratações; serviços, comércio e indústria lideraram o número de vagas
O mercado de trabalho formal na região metropolitana de Campinas registrou 656.578 admissões entre janeiro e dezembro de 2025, segundo dados do Novo Caged, do Ministério do Trabalho. No mesmo período, foram contabilizados 645.018 desligamentos.
Em dezembro, a região registrou 34.211 novas contratações, acompanhando a dinâmica do estado, que manteve elevado volume de contratações no mês.
O perfil das admissões de dezembro revela que homens corresponderam a 53,30% dos contratos e as mulheres a 46,70%. A escolaridade predominante foi o ensino médio completo, com 67,51% de participação. A faixa etária com maior volume de contratações concentrou-se nos grupos de 18 a 24 anos (25,80%) e 30 a 39 anos (25,26%). Os setores que mais contrataram na região, em ordem decrescente, foram serviços, comércio, indústria, construção e agropecuária.
Temporários avançam e efetivação mantém ritmo
O trabalho temporário registrou mais de 2,5 milhões de contratos em 2025, crescimento de 4,5% frente a 2024. Segundo a ASSERTTEM, a modalidade teve taxa média de efetivação de 20%, o que possibilitou que cerca de 500 mil profissionais conquistassem vínculos permanentes no país. Na região de Campinas, a modalidade segue como instrumento estratégico para atender demandas industriais, logísticas e de serviços.
Para Camila Rodrigues, gerente regional da Employer Recursos Humanos em Campinas, os dados indicam a solidez do mercado regional. “O volume de admissões registrado em 2025 demonstra a força econômica da região de Campinas, que combina indústria, serviços e comércio de forma equilibrada. O trabalho temporário segue sendo uma ferramenta relevante para as empresas e uma porta de entrada para o emprego formal”, afirma.
Municípios da Região
A área de abrangência desta unidade regional inclui os municípios de Americana, Artur Nogueira, Campinas, Cosmópolis, Engenheiro Coelho, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itatiba, Jaguariúna, Monte Mor, Morungaba, Nova Odessa, Paulínia, Pedreira, Santa Bárbara d’Oeste, Santo Antônio de Posse, Sumaré, Valinhos e Vinhedo.
Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
